Als drijvende kracht achter Huis voor Veerkracht, heeft Elke een vinger aan de pols bij zowel bedrijven als individuele medewerkers. Zij is ook de auteur van het boek ‘De Chief Happiness Officer - Stappenplan voor een strategisch welzijnsbeleid op het werk’ en geeft opleidingen aan HR-professionals rond dit thema. Vanuit haar ervaring, werd het duidelijk dat het besef groeit bij bedrijven om in te zetten op een geïntegreerd welzijnsbeleid: een must om medewerkers gemotiveerd en mentaal fit te houden. Daarin speelt het HR-team, en met name de Chief Happiness Officer, een sleutelrol. Met OCHO wil Elke deze professionals met elkaar verbinden om zo welzijn op het werk nog breder uit te dragen.